2007年07月
2007年07月28日
ちょっと一息
↓今何位かな？ いつも応援ありがとうございます
東京都（千代田区）と千葉県（船橋市）の
税理士・司法書士・行政書士事務所ＴＯＴＡＬの
高橋寿克です。
試験休みと夏休みで
週明けから2週間くらい、スタッフの半分がいません。
私も決算打合せや問題案件はほとんどないので
だいぶゆっくりとできそうです。
ためていた「考える」作業を集中してやろうと思います。
営業、スタッフの採用（応募お待ちしています）、今後の教育
みんなが戻ってくるまでに形にしましょう。
でも、本日はちょっと夏バテ、
ひと休みしましょう。
みなさんの応援で順位が上がります。
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試験休みと夏休みで
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私も決算打合せや問題案件はほとんどないので
だいぶゆっくりとできそうです。
ためていた「考える」作業を集中してやろうと思います。
営業、スタッフの採用（応募お待ちしています）、今後の教育
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2007年07月22日
税理士受験生の「受験」と「仕事」の両立
↓今何位かな？ いつも応援ありがとうございます
東京都（千代田区）と千葉県（船橋市）の
税理士法人ＴＯＴＡＬの高橋寿克です。
税理士試験まで2週間あまり、
事務所に居残って勉強していたスタッフもいましたが
今週からは試験休暇を取るスタッフが増えます。
今年から受験科目にかかわらず
試験休暇は６日間になりました。
（別途 試験日も有給）
この他、有給休暇も合わせて
勉強するスタッフもいます。
連絡できるようにしていますが
お客様にはご迷惑をおかけします。
業務品質向上のため
ご理解いただければと思います。
税理士受験生がんばれ！
くわしくは
税理士受験生の「受験」と「仕事」の両立へ
なお、今年も、
多くのお客様からお中元をたくさんいただきました。
担当者からお礼の電話をさせていただきますが、
直接お電話できなくてすみません。
この場をお借りして私からもお礼の言葉を…。
「お気遣いいただきありがとうございます。
みんなでおいしくいただきます。」
みなさんの応援で順位が上がります。
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東京都（千代田区）と千葉県（船橋市）の
税理士法人ＴＯＴＡＬの高橋寿克です。
税理士試験まで2週間あまり、
事務所に居残って勉強していたスタッフもいましたが
今週からは試験休暇を取るスタッフが増えます。
今年から受験科目にかかわらず
試験休暇は６日間になりました。
（別途 試験日も有給）
この他、有給休暇も合わせて
勉強するスタッフもいます。
連絡できるようにしていますが
お客様にはご迷惑をおかけします。
業務品質向上のため
ご理解いただければと思います。
税理士受験生がんばれ！
くわしくは
税理士受験生の「受験」と「仕事」の両立へ
なお、今年も、
多くのお客様からお中元をたくさんいただきました。
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直接お電話できなくてすみません。
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2007年07月14日
税理士業界を考える in 新宿
↓今何位かな？ いつも応援ありがとうございます
東京都（秋葉原）と千葉県（船橋市）の
税理士法人ＴＯＴＡＬの高橋寿克です。
新たに東京(秋葉原)に出店ということで色々な試みを始めています。
昨日は
まず、新宿の�蠖雄牾�発・東京税理士法人の代表
久野康成先生にお会いしました。
社員一斉起立の「いらっしゃいませ！」で迎えてくださいました。
「会計人の派遣業務」という新境地を切り拓き、
わずか３年で４００人超の法人を作り上げた大変優れた経営者です。
気さくな方で、お忙しい中、お時間を取ってくれ
著書 「できる若者は3年で辞める!
」 にサインもいただきました。
先生は、私や沓掛税理士と同じ年齢です。
久野先生が目指すのが「鍛える」なら
私たちが目指すのは「育てる」でしょう。
競い合える良いライバルになりたいものです。
「志」では負けないつもりです。
その後、お客様のお見舞いに病院へ。
企業にとって社長の健康は大事ですね。
私もメタボリックに気をつけなければ…。
手術後で心配ですが、お元気そうで何よりです。
気力と体力があるやさしい社長さんです。
一日も早い回復をお待ちしております。
夜は新宿にトンボ返りで会計人のオフ会に参加、
若い税理士受験生、スタッフ、経理マン、税理士、経営者と飲みました。
ＫＰＭＧ、山田＆パートナーズ、辻・本郷、USCPA
東京税理士法人も新宿です。
新宿は会計事務所のメッカですね。
わが秋葉原もそう言えば
近くに会計事務所がたくさんあります。
この中で選ばれるためには
お客様の成長に寄与すること、
業務品質の向上、
スタッフの育成、
…。
うちの場合、愚直なまでにこれをやっていくしかないのでしょう。
気を引き締めて行きます。
みなさんの応援で順位が上がります。
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東京都（秋葉原）と千葉県（船橋市）の
税理士法人ＴＯＴＡＬの高橋寿克です。
新たに東京(秋葉原)に出店ということで色々な試みを始めています。
昨日は
まず、新宿の�蠖雄牾�発・東京税理士法人の代表
久野康成先生にお会いしました。
社員一斉起立の「いらっしゃいませ！」で迎えてくださいました。
「会計人の派遣業務」という新境地を切り拓き、
わずか３年で４００人超の法人を作り上げた大変優れた経営者です。
気さくな方で、お忙しい中、お時間を取ってくれ
著書 「できる若者は3年で辞める!
」 にサインもいただきました。先生は、私や沓掛税理士と同じ年齢です。
久野先生が目指すのが「鍛える」なら
私たちが目指すのは「育てる」でしょう。
競い合える良いライバルになりたいものです。
「志」では負けないつもりです。
その後、お客様のお見舞いに病院へ。
企業にとって社長の健康は大事ですね。
私もメタボリックに気をつけなければ…。
手術後で心配ですが、お元気そうで何よりです。
気力と体力があるやさしい社長さんです。
一日も早い回復をお待ちしております。
夜は新宿にトンボ返りで会計人のオフ会に参加、
若い税理士受験生、スタッフ、経理マン、税理士、経営者と飲みました。
ＫＰＭＧ、山田＆パートナーズ、辻・本郷、USCPA
東京税理士法人も新宿です。
新宿は会計事務所のメッカですね。
わが秋葉原もそう言えば
近くに会計事務所がたくさんあります。
この中で選ばれるためには
お客様の成長に寄与すること、
業務品質の向上、
スタッフの育成、
…。
うちの場合、愚直なまでにこれをやっていくしかないのでしょう。
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2007年07月04日
税理士法人ＴＯＴＡＬ 始動
↓今何位かな？ いつも応援ありがとうございます
東京都（秋葉原）と千葉県（船橋市）の税理士法人ＴＯＴＡＬの
代表社員・税理士 高橋寿克です。
法人名は
起業家、経営者をＴＯＴＡＬにサポートしたい
という思いから決めました。
税理士、司法書士、社会保険労務士、行政書士、
中小企業診断士、ＣＦＰ、
そしてｗｅｂ関係と金融機関の出身者
単なるネットワークではなく
グループとして担当者が窓口になり
起業の様々な課題の解決をお手伝いしたい。
名前に恥じないよう業務水準を上げていくつもりです。
今月から、中小企業診断士と行政書士有資格者の２名も参加。
来月以降も積極的に優秀な人材を採用する予定です。
特に東京本部（秋葉原）は、
千葉のスタッフの異動だけでは難しそうです。
ご応募お待ちしています。
何はともあれ
新しい船出です。
がんばるぞー！
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東京都（秋葉原）と千葉県（船橋市）の税理士法人ＴＯＴＡＬの
代表社員・税理士 高橋寿克です。
法人名は
起業家、経営者をＴＯＴＡＬにサポートしたい
という思いから決めました。
税理士、司法書士、社会保険労務士、行政書士、
中小企業診断士、ＣＦＰ、
そしてｗｅｂ関係と金融機関の出身者
単なるネットワークではなく
グループとして担当者が窓口になり
起業の様々な課題の解決をお手伝いしたい。
名前に恥じないよう業務水準を上げていくつもりです。
今月から、中小企業診断士と行政書士有資格者の２名も参加。
来月以降も積極的に優秀な人材を採用する予定です。
特に東京本部（秋葉原）は、
千葉のスタッフの異動だけでは難しそうです。
ご応募お待ちしています。
何はともあれ
新しい船出です。
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2007年07月02日
会計事務所就職希望者必見！ 税理士事務所・税理士法人の選び方
東京都（千代田区）と千葉県（船橋市）の
税理士・司法書士・行政書士事務所ＴＯＴＡＬの
高橋寿克です。
会計事務所への転職・就職希望者の方向けに
税理士事務所・税理士法人の選び方について
まとめてみました。
もちろん、類型化できない例もたくさんあります。
あくまで私見ということで参考程度に。
なお、「はじめての就職」はこちら
「受験と仕事の両立、
新卒or中途、大学院免除」はこちら
（１）会計事務所の規模別の特徴
税理士事務所の採用の傾向は、
�［躡抻�務所（スタッフ５人くらいまで）
給与水準等が低く、社会保険未加入のため
結果として、どうしても他で採用されなかった
未経験者を採用することが多いです。
人材のレベルがあまり高いとは言えません。
とりあえず経験をつみたいという人向きかな。
�⊂�事務所（スタッフ６人以上１１人くらいまで）
(あまり科目数が多いと、独立・お客様を
持って行くのを警戒されることもありますが）
「経験者」か勉強が進んだ人を求めます。
組織的な教育は期待しにくいでしょう。
ゆっくりでも自分のペースで仕事をしたい人向きです。
�Ｃ亙�の中堅・大型事務所や、都内の一部中堅事務所
（スタッフ１２人以上）
新卒や会計事務所「未」経験者を採用します。
プロパーの方が
定着率・組織に対する忠誠心が高く
教育の効果が高いからです。
組織的な教育や標準化をしようとしています。
一通りのことを効率的に学びたい人に向きます。
�づ堝發僚狢膽蟷�務所・専門特化事務所
「経験者」や３科目以上合格者を求めます。
仕事がきつくて勉強する時間がないし、
離職率が高いので、全くの新人を
教育するのは割に合わないからです。
・専門的な分野に特化したい人
・特殊分野を扱いたい人
・給料は高い方が良い人
に向きます。
�ィ贈稗韮慣論罵�士法人
税理士有資格者、３科目以上合格者を求めます。
仕事がきつくて勉強する時間がないし、
離職率が高いので、全くの新人を
教育するのは割に合わないからです。
・英語力を生かしたい方
・将来、独立よりは企業内勤務を考えている方
・給料はできるだけ高い方が良い人
・若くて学歴に自信がある人
に向きます。
ＢＩＧ４とは世界的な４大会計事務所です。
トーマツ、新日本、KPMG(あずさ)、PWC(あらた)
税理士法人があります（カッコ内は監査法人名）
顧客は上場企業・外資で、中小企業はありません。
�ε堝發梁膽蠻標�系会計事務所
新卒や会計事務所「未」経験者を採用します。
給与が低く、技術教育が不足して、
経験者の定着が見込みにくいからでしょう。
・とりあえず就職したい。
・税理士にはこだわらない（派遣や経理職で良い）
という人に向きます。
ちなみに、うちの事務所は
未経験者でポテンシャルが高い人か
経験者で柔軟性がある人を求めています。
新しいルールに対応できる人でないときついからです。
（２）注意事項
あなたが何を求めるかによりますので
以下のことが悪いとは限りません。
あくまで参考程度に…。
募集要項を見ると、その事務所の特色も想像できます。
ただし、情報の少ない事務所もあります。
ホームページの写真等でスタッフの年齢や社員としての経験年数を想像してみてください。
�―蠶垢�40代以上でスタッフが若い人、経験が浅い人ばかり
→育てる能力がないか、働き続けられない理由がある。
�⊇蠶垢�35才以上で女性スタッフ３人以上、男性スタッフなし
→男性が定着しない。待遇、人柄・教育・業務レベル等に問題がある。
男性は避けた方が無難。
�Ｌし亳海任皸蕕討泙昂�
→離職率が高いか、経験者を使いこなせないで業務レベルが低いリスクも。
単なるセールストークでないかは
何年社員が勤めているかという実績で判断できます。
面接でスタッフの社歴を聞いてみましょう。
�ぜ勸�は定着しているが、若い社員が少ない事務所。
→お客様が増えず、業務レベルが低い可能性が高い。
業務レベルが高ければある程度お客様は増えます。
�ネ�資格者の比率が低すぎる事務所
→業務レベルが低い可能性が高い
標準的会計事務所で
社員数の10分の1程度は税理士が欲しい。
なお、SPC,REIT、IPO等、特殊業務の場合は
必然的に有資格者が多くなるので
税理士業務の業務水準との相関性はありません。
（下記��参照）
�Σ餬彁里龍般海棒賁臚嘆修靴浸�務所
→REIT、SPC、IPO等は本来、公認会計士の仕事です。
独立開業を目指す税理士の仕事ではありませんし
法人内でも会計士には勝てないでしょう。
仕事自体は慣れると単調で物足りなくなるため
定着率は低く、人手も足りないので忙しいことが多い。
その分、給与は高いでしょう。
��派遣をたくさん行っている事務所
→お客様の需要でやむを得ない場合もありますが
それがメインの事務所は人材を育てる余裕はないでしょう。
税理士は職業専門家、プロフェッショナルです。
派遣中心の事務所は、未経験者がキャリアを積む所ではありません。
将来賃金や独立のための技術獲得で大損です。
まだ、零細事務所やパートの方がいいでしょう。
派遣会社とは本来、
「専門知識を持ったプロフェッショナル」が
時間を有効に使うための労働形態だったはずです。
スタッフ数の5倍以下しか法人クライアントがなかったり
または、スタッフの20分の1以下しか税理士がいない
事務所は派遣中心でしょう。
��労働時間が長すぎる事務所。
（大手・中堅で見られます。）
→繁忙期以外に事務所に夕方・夜行ってみてください。
明かりが何時までついて、退社時間がどれくらいか
すぐにわかりますね。
有資格者の未経験者、税理士資格をあきらめた方
経験を早く積みたい方には良いでしょう。
ここで ↓ご協力よろしくお願いします。
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まだまだ続く、このあとは続きを読む
税理士・司法書士・行政書士事務所ＴＯＴＡＬの
高橋寿克です。
会計事務所への転職・就職希望者の方向けに
税理士事務所・税理士法人の選び方について
まとめてみました。
もちろん、類型化できない例もたくさんあります。
あくまで私見ということで参考程度に。
なお、「はじめての就職」はこちら
「受験と仕事の両立、
新卒or中途、大学院免除」はこちら
（１）会計事務所の規模別の特徴
税理士事務所の採用の傾向は、
�［躡抻�務所（スタッフ５人くらいまで）
給与水準等が低く、社会保険未加入のため
結果として、どうしても他で採用されなかった
未経験者を採用することが多いです。
人材のレベルがあまり高いとは言えません。
とりあえず経験をつみたいという人向きかな。
�⊂�事務所（スタッフ６人以上１１人くらいまで）
(あまり科目数が多いと、独立・お客様を
持って行くのを警戒されることもありますが）
「経験者」か勉強が進んだ人を求めます。
組織的な教育は期待しにくいでしょう。
ゆっくりでも自分のペースで仕事をしたい人向きです。
�Ｃ亙�の中堅・大型事務所や、都内の一部中堅事務所
（スタッフ１２人以上）
新卒や会計事務所「未」経験者を採用します。
プロパーの方が
定着率・組織に対する忠誠心が高く
教育の効果が高いからです。
組織的な教育や標準化をしようとしています。
一通りのことを効率的に学びたい人に向きます。
�づ堝發僚狢膽蟷�務所・専門特化事務所
「経験者」や３科目以上合格者を求めます。
仕事がきつくて勉強する時間がないし、
離職率が高いので、全くの新人を
教育するのは割に合わないからです。
・専門的な分野に特化したい人
・特殊分野を扱いたい人
・給料は高い方が良い人
に向きます。
�ィ贈稗韮慣論罵�士法人
税理士有資格者、３科目以上合格者を求めます。
仕事がきつくて勉強する時間がないし、
離職率が高いので、全くの新人を
教育するのは割に合わないからです。
・英語力を生かしたい方
・将来、独立よりは企業内勤務を考えている方
・給料はできるだけ高い方が良い人
・若くて学歴に自信がある人
に向きます。
ＢＩＧ４とは世界的な４大会計事務所です。
トーマツ、新日本、KPMG(あずさ)、PWC(あらた)
税理士法人があります（カッコ内は監査法人名）
顧客は上場企業・外資で、中小企業はありません。
�ε堝發梁膽蠻標�系会計事務所
新卒や会計事務所「未」経験者を採用します。
給与が低く、技術教育が不足して、
経験者の定着が見込みにくいからでしょう。
・とりあえず就職したい。
・税理士にはこだわらない（派遣や経理職で良い）
という人に向きます。
ちなみに、うちの事務所は
未経験者でポテンシャルが高い人か
経験者で柔軟性がある人を求めています。
新しいルールに対応できる人でないときついからです。
（２）注意事項
あなたが何を求めるかによりますので
以下のことが悪いとは限りません。
あくまで参考程度に…。
募集要項を見ると、その事務所の特色も想像できます。
ただし、情報の少ない事務所もあります。
ホームページの写真等でスタッフの年齢や社員としての経験年数を想像してみてください。
�―蠶垢�40代以上でスタッフが若い人、経験が浅い人ばかり
→育てる能力がないか、働き続けられない理由がある。
�⊇蠶垢�35才以上で女性スタッフ３人以上、男性スタッフなし
→男性が定着しない。待遇、人柄・教育・業務レベル等に問題がある。
男性は避けた方が無難。
�Ｌし亳海任皸蕕討泙昂�
→離職率が高いか、経験者を使いこなせないで業務レベルが低いリスクも。
単なるセールストークでないかは
何年社員が勤めているかという実績で判断できます。
面接でスタッフの社歴を聞いてみましょう。
�ぜ勸�は定着しているが、若い社員が少ない事務所。
→お客様が増えず、業務レベルが低い可能性が高い。
業務レベルが高ければある程度お客様は増えます。
�ネ�資格者の比率が低すぎる事務所
→業務レベルが低い可能性が高い
標準的会計事務所で
社員数の10分の1程度は税理士が欲しい。
なお、SPC,REIT、IPO等、特殊業務の場合は
必然的に有資格者が多くなるので
税理士業務の業務水準との相関性はありません。
（下記��参照）
�Σ餬彁里龍般海棒賁臚嘆修靴浸�務所
→REIT、SPC、IPO等は本来、公認会計士の仕事です。
独立開業を目指す税理士の仕事ではありませんし
法人内でも会計士には勝てないでしょう。
仕事自体は慣れると単調で物足りなくなるため
定着率は低く、人手も足りないので忙しいことが多い。
その分、給与は高いでしょう。
��派遣をたくさん行っている事務所
→お客様の需要でやむを得ない場合もありますが
それがメインの事務所は人材を育てる余裕はないでしょう。
税理士は職業専門家、プロフェッショナルです。
派遣中心の事務所は、未経験者がキャリアを積む所ではありません。
将来賃金や独立のための技術獲得で大損です。
まだ、零細事務所やパートの方がいいでしょう。
派遣会社とは本来、
「専門知識を持ったプロフェッショナル」が
時間を有効に使うための労働形態だったはずです。
スタッフ数の5倍以下しか法人クライアントがなかったり
または、スタッフの20分の1以下しか税理士がいない
事務所は派遣中心でしょう。
��労働時間が長すぎる事務所。
（大手・中堅で見られます。）
→繁忙期以外に事務所に夕方・夜行ってみてください。
明かりが何時までついて、退社時間がどれくらいか
すぐにわかりますね。
有資格者の未経験者、税理士資格をあきらめた方
経験を早く積みたい方には良いでしょう。
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│会計事務所就職希望者必見！ 税理士事務所・税理士法人の選び方
| 税理士法人・会計事務所の求人・転職・就職・採用情報
2007年07月01日
会計事務所未経験者の転職・就職 はじめての就職の方へ
↓今何位かな？ いつも応援ありがとうございます
東京都（千代田区）と千葉県（船橋市）の
税理士・司法書士・行政書士事務所ＴＯＴＡＬの
高橋寿克です。
はじめての転職・就職の方へ
会計事務所は離職率が高く、実務を覚えるのに５年程度かかるので
（これを短縮するのが当事務所の目標ですが）、
必ずしも初期において生産性が高い業界ではありません。
求人票からはわかりにくいのですが、
きちんと残業代が出ない事務所の方が多いし、
求人している若い＆高齢の先生の事務所は
社会保険なし、年収２００万円前後の例もあります。
年収３００万円弱くらいが初年度年収の平均でしょう。
これでは一人暮らしは難しいので、
一般的に会計事務所は遠方の方を採用しません。
このため選択肢がどうしても限られてきます。
最初とりあえずなんとか就職して
ステップアップをはかるという計画も聞きますが
最初の事務所で変なクセがつくと
そのあと直すのは大変です。
できれば比較的しっかりした事務所に
最初から入所されることをおすすめします。
（「税理士事務所の選び方」についてはこちら）
しっかりした事務所に入れれば苦労しないと言われそうですが…。
ところで、うちは未経験者歓迎ですが
多くの中堅事務所は経験等の条件があります。
条件不足でも採用されることはありますが
断られ続けると自信をなくします。
事務所の方針もありますので
自分に自信がある人以外は
「未経験者歓迎」の事務所に募集するのが良いでしょう。
�機〔し亳骸坿新泙諒�類
１、零細事務所
給与水準・環境から未経験者しか採用できない
２、中堅事務所
�／夕衂埖�対策
経験者が望ましいが、未経験でもやむを得ない。
�∩輒魁Ε僖鵐船磧射廾�
�７亳骸圓茲蠅爐靴輒し亳骸圓諒�がいいと考えている場合
会計事務所の経験者・転職者にはクセがある人が多いので
教育ができる事務所なら未経験者の方が
良いというケースもあります。
ただし、人柄、学歴、受験合格歴、他の業種の職歴で
選抜されますので注意して下さい。
↑
うちの事務所も��です。
３、大手事務所
�’標�要員
経理事務の派遣です。
これは、求人情報ではわかりにくいので
受験生は注意して下さい。
税理士としてはキャリアになりません。
�∩輒魁Ε僖鵐船磧射廾�
女性の一般職
自分にあまり自信のない方は２〜３科目合格してから
就職した方が良い事務所に入りやすいでしょう。
�供”垤�にして入れなかった場合の対処方法
未経験者の採用はかなり厳しいいです。そこで
１、未経験者はどうしたらいいか？
これに対する私見は、
�� 近くに求人している事務所があればまずは履歴書を送る。
この反応で、自分の社会的評価が大体わかるし、
面接等すれば業界の様子も理解できます。
ホームページ等があれば業務レベルの参考にします。
�◆´，�ダメな場合
ＨＰがない・求人票がない事務所の方が多いです。
自宅近くの事務所に片っ端から電話しましょう。
良い人がいればなあと思っている事務所が
２〜３割はあるのでそれなりに反応はあります。
税理士会に履歴書を預かってもらうのも有効です。
電話の反応が多少あった事務所に
２０箇所も履歴書を送れば採用は決まるはずです
大変でしょうが、恥ずかしがらずにやりましょう。
この際、条件はあまり良くないでしょうが、
親元、独身ならしばらく何とかなりますよね。
なお、就職活動がうまく行かず、不採用が続くと
派遣に逃げたくなりますが、
税理士になりたいなら、やめましょう。
税理士は職業専門家、プロフェッショナルです。
経理派遣は税理士業務宇土は異質なものですし
派遣中心の事務所は、未経験者がキャリアを積む所ではありません。
将来賃金や独立のための技術獲得で大損です。
まだ、零細事務所やパートの方がいいでしょう。
派遣会社とは本来、
「専門知識を持ったプロフェッショナル」が
時間を有効に使うための労働形態だったはずです。
スタッフ数の5倍以下しか法人クライアントがない
または、スタッフの20分の1以下しか税理士がいない
事務所は派遣中心でしょう。
２.良い事務所でなかった場合の対処方法
会計事務所はごく一部を除き、
ある程度の規模があっても、
ほとんどが所長次第で内容が変わります。
不幸にしてあまり良くない事務所に入所したら、
何とか１〜２か所で２〜３年の実務経験を積みましょう。
そうすればあなたも立派な実務経験者です。
仕事もある程度できるようになっているし、
業界を見る目も養われています。
より良い事務所に転職することは可能です。
なお、
「受験と仕事の両立、新卒or中途、大学院免除」はこちら
みなさんの応援で順位が上がります。
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東京都（千代田区）と千葉県（船橋市）の
税理士・司法書士・行政書士事務所ＴＯＴＡＬの
高橋寿克です。
はじめての転職・就職の方へ
会計事務所は離職率が高く、実務を覚えるのに５年程度かかるので
（これを短縮するのが当事務所の目標ですが）、
必ずしも初期において生産性が高い業界ではありません。
求人票からはわかりにくいのですが、
きちんと残業代が出ない事務所の方が多いし、
求人している若い＆高齢の先生の事務所は
社会保険なし、年収２００万円前後の例もあります。
年収３００万円弱くらいが初年度年収の平均でしょう。
これでは一人暮らしは難しいので、
一般的に会計事務所は遠方の方を採用しません。
このため選択肢がどうしても限られてきます。
最初とりあえずなんとか就職して
ステップアップをはかるという計画も聞きますが
最初の事務所で変なクセがつくと
そのあと直すのは大変です。
できれば比較的しっかりした事務所に
最初から入所されることをおすすめします。
（「税理士事務所の選び方」についてはこちら）
しっかりした事務所に入れれば苦労しないと言われそうですが…。
ところで、うちは未経験者歓迎ですが
多くの中堅事務所は経験等の条件があります。
条件不足でも採用されることはありますが
断られ続けると自信をなくします。
事務所の方針もありますので
自分に自信がある人以外は
「未経験者歓迎」の事務所に募集するのが良いでしょう。
�機〔し亳骸坿新泙諒�類
１、零細事務所
給与水準・環境から未経験者しか採用できない
２、中堅事務所
�／夕衂埖�対策
経験者が望ましいが、未経験でもやむを得ない。
�∩輒魁Ε僖鵐船磧射廾�
�７亳骸圓茲蠅爐靴輒し亳骸圓諒�がいいと考えている場合
会計事務所の経験者・転職者にはクセがある人が多いので
教育ができる事務所なら未経験者の方が
良いというケースもあります。
ただし、人柄、学歴、受験合格歴、他の業種の職歴で
選抜されますので注意して下さい。
↑
うちの事務所も��です。
３、大手事務所
�’標�要員
経理事務の派遣です。
これは、求人情報ではわかりにくいので
受験生は注意して下さい。
税理士としてはキャリアになりません。
�∩輒魁Ε僖鵐船磧射廾�
女性の一般職
自分にあまり自信のない方は２〜３科目合格してから
就職した方が良い事務所に入りやすいでしょう。
�供”垤�にして入れなかった場合の対処方法
未経験者の採用はかなり厳しいいです。そこで
１、未経験者はどうしたらいいか？
これに対する私見は、
�� 近くに求人している事務所があればまずは履歴書を送る。
この反応で、自分の社会的評価が大体わかるし、
面接等すれば業界の様子も理解できます。
ホームページ等があれば業務レベルの参考にします。
�◆´，�ダメな場合
ＨＰがない・求人票がない事務所の方が多いです。
自宅近くの事務所に片っ端から電話しましょう。
良い人がいればなあと思っている事務所が
２〜３割はあるのでそれなりに反応はあります。
税理士会に履歴書を預かってもらうのも有効です。
電話の反応が多少あった事務所に
２０箇所も履歴書を送れば採用は決まるはずです
大変でしょうが、恥ずかしがらずにやりましょう。
この際、条件はあまり良くないでしょうが、
親元、独身ならしばらく何とかなりますよね。
なお、就職活動がうまく行かず、不採用が続くと
派遣に逃げたくなりますが、
税理士になりたいなら、やめましょう。
税理士は職業専門家、プロフェッショナルです。
経理派遣は税理士業務宇土は異質なものですし
派遣中心の事務所は、未経験者がキャリアを積む所ではありません。
将来賃金や独立のための技術獲得で大損です。
まだ、零細事務所やパートの方がいいでしょう。
派遣会社とは本来、
「専門知識を持ったプロフェッショナル」が
時間を有効に使うための労働形態だったはずです。
スタッフ数の5倍以下しか法人クライアントがない
または、スタッフの20分の1以下しか税理士がいない
事務所は派遣中心でしょう。
２.良い事務所でなかった場合の対処方法
会計事務所はごく一部を除き、
ある程度の規模があっても、
ほとんどが所長次第で内容が変わります。
不幸にしてあまり良くない事務所に入所したら、
何とか１〜２か所で２〜３年の実務経験を積みましょう。
そうすればあなたも立派な実務経験者です。
仕事もある程度できるようになっているし、
業界を見る目も養われています。
より良い事務所に転職することは可能です。
なお、
「受験と仕事の両立、新卒or中途、大学院免除」はこちら
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受験と仕事の両立、新卒or中途、大学院免除
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東京都（千代田区）と千葉県（船橋市）の
税理士・司法書士・行政書士事務所ＴＯＴＡＬの
高橋寿克です。
（１）会計事務所は新卒ではいるべきか、中途入社が良いか
A、どちらとも言えません。
新卒の切符が使えるのは１回だけです。
組織に属した経験は税理士になる場合にも役に立つので
迷うようなら一般企業に就職した方がいいかもしれません。
当事務所でも転職組の方がはるかに多いです。
税理士になるという「強い意志」がある場合には
最初から会計事務所に入ったほうが効率的です。
私は他の職を経験せずに会計事務所に入りました。
他の仕事に就職したら
税理士にはならなかったような気がします。
当法人は社会人経験がない人を採用しますが
それでも28人中6人です。
新卒を育てようという事務所は少ないです。
新卒の採用は中途採用以上に
潜在能力と強い意志が必要になります。
（２）就職しながら勉強するなら税理士事務所は適当ですか？
A、税理士になるなら適当です。
仕事と勉強の両立のポイントは
�〇�間の確保と�▲皀船戞璽轡腑鵑琉飮�です。
�〇�間の確保
普通、どの職種も、時間を確保するのが大変です。
会計事務所は時間的には特にきつい職場ではありません。
ただし、事務所によって大きく違います。
給与水準が高い準大手〜BIG4は
本当に時間がないところや
体育会系のノリの所も多いです。
よく調べましょう。
�▲皀船戞璽轡腑鵑琉飮�
税理士事務所で受験生が多い環境は刺激になるはずです。
時間を確保するため地方公務員が良いという意見をありますが
地方公務員出身の税理士はほとんど聞いた事がありません。
のんびりした環境と、職場での気遣いで
モチベーションが続かないのでしょう。
金融機関出身者は、時間はきついはずなのですが結構おられます。
意識が高いのでしょう。
なお、メーカーの場合、経理以外は
仕事との関連がなさ過ぎて苦労するのであまりお勧めしません。
（３）どのくらい勉強が進んでから入所すべきですか？
A、
�〜瓩瓩旅膤覆鮃佑┐襪�
事務所に入る前に2科目か3科目程度
合格レベルにしておいた方が良いでしょう。
まとまった勉強時間は就職後は確保しにくくなります。
�∩寛別楾膤覆靴討�ら働く方法
ＢＩＧ４等の極端にきつい事務所以外はお勧めしません。
適性のない３０代の「有資格者」をだいぶ見てきました。
採用されることも少ないでしょうし、
人生のやり直しはできなくなっています。
試験の合格はゴールではありません。
２年間の実務経験がないと税理士になれません。
��税理士になるつもりはない方
働くことが目的の場合、早目に就職しましょう。
給与水準が必ずしも高くない税理士事務所に
税理士にならずに勤務する意味は
男性には、あまりないかもしれません。
なお、女性の場合、会計事務所は
営業ノルマも、急な対応も少なく
家庭と仕事の両立がしやすい職場です。
（４）大学院での免除について
税理士試験は、大学院の修了で
一部科目が免除になることがあります。
私自身は、現行制度なら問題ないと思いますし
採用で区別しません。
（実際、免除者も在籍しています）
ただ、批判があることも事実ですし
中小事務所では、育った途端、
独立されるリスクもあり、採用されにくいでしょう。
大学院免除を受け入れる中堅以上の税理士法人は
一定のポテンシャルの高さ・若さを要求しています。
（ポテンシャルの高い若い人なら
免除を使っても使わなくても
合格までの期間に差はないでしょう）
厳しいようですが、勉強ばかりで、
コミュニケーション能力が不足した
魅力のない未経験者を受け入れる会計事務所は少ないと思ってください。
３０代なら致命的かもしれません。
税理士２世以外は「未経験」のうちに
大学院に行くのは大変危険です。
働いて適性を確認してからでも
大学院入学は遅くないでしょう。
会計事務所「経験者」で、仕事が出来る人が
大学院に行って資格を取るのは有効でしょう。
年齢が上がったり、仕事が増えると
仕事と受験の両立はきつくなります。
当法人でも税理士試験に行き詰ったら
大学院に行ってもらっていいと考えています。
両立を考えるなら
通信制や夜間・週末中心の大学院もあります。
なお、「はじめての就職」はこちら
「会計事務所就職希望者必見！ 税理士事務所・税理士法人の選び方」はこちら
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東京都（千代田区）と千葉県（船橋市）の
税理士・司法書士・行政書士事務所ＴＯＴＡＬの
高橋寿克です。
（１）会計事務所は新卒ではいるべきか、中途入社が良いか
A、どちらとも言えません。
新卒の切符が使えるのは１回だけです。
組織に属した経験は税理士になる場合にも役に立つので
迷うようなら一般企業に就職した方がいいかもしれません。
当事務所でも転職組の方がはるかに多いです。
税理士になるという「強い意志」がある場合には
最初から会計事務所に入ったほうが効率的です。
私は他の職を経験せずに会計事務所に入りました。
他の仕事に就職したら
税理士にはならなかったような気がします。
当法人は社会人経験がない人を採用しますが
それでも28人中6人です。
新卒を育てようという事務所は少ないです。
新卒の採用は中途採用以上に
潜在能力と強い意志が必要になります。
（２）就職しながら勉強するなら税理士事務所は適当ですか？
A、税理士になるなら適当です。
仕事と勉強の両立のポイントは
�〇�間の確保と�▲皀船戞璽轡腑鵑琉飮�です。
�〇�間の確保
普通、どの職種も、時間を確保するのが大変です。
会計事務所は時間的には特にきつい職場ではありません。
ただし、事務所によって大きく違います。
給与水準が高い準大手〜BIG4は
本当に時間がないところや
体育会系のノリの所も多いです。
よく調べましょう。
�▲皀船戞璽轡腑鵑琉飮�
税理士事務所で受験生が多い環境は刺激になるはずです。
時間を確保するため地方公務員が良いという意見をありますが
地方公務員出身の税理士はほとんど聞いた事がありません。
のんびりした環境と、職場での気遣いで
モチベーションが続かないのでしょう。
金融機関出身者は、時間はきついはずなのですが結構おられます。
意識が高いのでしょう。
なお、メーカーの場合、経理以外は
仕事との関連がなさ過ぎて苦労するのであまりお勧めしません。
（３）どのくらい勉強が進んでから入所すべきですか？
A、
�〜瓩瓩旅膤覆鮃佑┐襪�
事務所に入る前に2科目か3科目程度
合格レベルにしておいた方が良いでしょう。
まとまった勉強時間は就職後は確保しにくくなります。
�∩寛別楾膤覆靴討�ら働く方法
ＢＩＧ４等の極端にきつい事務所以外はお勧めしません。
適性のない３０代の「有資格者」をだいぶ見てきました。
採用されることも少ないでしょうし、
人生のやり直しはできなくなっています。
試験の合格はゴールではありません。
２年間の実務経験がないと税理士になれません。
��税理士になるつもりはない方
働くことが目的の場合、早目に就職しましょう。
給与水準が必ずしも高くない税理士事務所に
税理士にならずに勤務する意味は
男性には、あまりないかもしれません。
なお、女性の場合、会計事務所は
営業ノルマも、急な対応も少なく
家庭と仕事の両立がしやすい職場です。
（４）大学院での免除について
税理士試験は、大学院の修了で
一部科目が免除になることがあります。
私自身は、現行制度なら問題ないと思いますし
採用で区別しません。
（実際、免除者も在籍しています）
ただ、批判があることも事実ですし
中小事務所では、育った途端、
独立されるリスクもあり、採用されにくいでしょう。
大学院免除を受け入れる中堅以上の税理士法人は
一定のポテンシャルの高さ・若さを要求しています。
（ポテンシャルの高い若い人なら
免除を使っても使わなくても
合格までの期間に差はないでしょう）
厳しいようですが、勉強ばかりで、
コミュニケーション能力が不足した
魅力のない未経験者を受け入れる会計事務所は少ないと思ってください。
３０代なら致命的かもしれません。
税理士２世以外は「未経験」のうちに
大学院に行くのは大変危険です。
働いて適性を確認してからでも
大学院入学は遅くないでしょう。
会計事務所「経験者」で、仕事が出来る人が
大学院に行って資格を取るのは有効でしょう。
年齢が上がったり、仕事が増えると
仕事と受験の両立はきつくなります。
当法人でも税理士試験に行き詰ったら
大学院に行ってもらっていいと考えています。
両立を考えるなら
通信制や夜間・週末中心の大学院もあります。
なお、「はじめての就職」はこちら
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