東京都千代田区と千葉県船橋市の
税理士法人、司法書士・行政書士事務所TOTALの
高橋寿克です。
週末は、スタッフ同士の結婚式
税理士法人TOTALでは、社内結婚は3組目です。
スタッフ総数40人くらいで、未婚女性は少ない職場なので、
かなり高い確率です。
(未婚の<お仕事が出来る?>女性の皆さん、チャンスかも)
新郎は、いつもに増して凛々しく、
新婦は、かぐや姫のように輝いていました。
2人は、当税理士法人が新卒を意図的に採用した第1期生です。
どうやって育ってきたのか、なぜ、今の二人があるか、
笑いあり、涙あり、
若さのエネルギーをたっぷりいただきました。
結婚式は良いですね。
少しだけ、自分たちの結婚式を思い出したり。
ちなみに、私たちの結婚式はここでした。
=============
今回は、神前結婚式にみんな出席するという形式でした。
結婚式に出ると、常に新しい趣向に感心させられます。
技術革新が激しい世界のようです。
ブライダル産業は同じサービス業として経営的に学ぶべき点も多いですね。
=============
二人は、子供が複数欲しいとのこと、
当税理士法人は現在、育児休業中3名、妊娠中2名です。
少子高齢化は税理士法人TOTALではあまり影響ないようです。
出産、産休、育休後、戻りやすい職場環境でありたいですね。
ますます、仕事にもがんばってくれるでしょう。
ただ、社員の結婚式で一つだけ困るのは、スピーチです。
私は3分間スピーチが<大の苦手>です。
新郎新婦のために、もっと練習をしないといけないようです
税理士法人、司法書士・行政書士事務所TOTALの
高橋寿克です。
週末は、スタッフ同士の結婚式
税理士法人TOTALでは、社内結婚は3組目です。
スタッフ総数40人くらいで、未婚女性は少ない職場なので、
かなり高い確率です。
(未婚の<お仕事が出来る?>女性の皆さん、チャンスかも)
新郎は、いつもに増して凛々しく、
新婦は、かぐや姫のように輝いていました。
2人は、当税理士法人が新卒を意図的に採用した第1期生です。
どうやって育ってきたのか、なぜ、今の二人があるか、
笑いあり、涙あり、
若さのエネルギーをたっぷりいただきました。
結婚式は良いですね。
少しだけ、自分たちの結婚式を思い出したり。
ちなみに、私たちの結婚式はここでした。
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今回は、神前結婚式にみんな出席するという形式でした。
結婚式に出ると、常に新しい趣向に感心させられます。
技術革新が激しい世界のようです。
ブライダル産業は同じサービス業として経営的に学ぶべき点も多いですね。
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二人は、子供が複数欲しいとのこと、
当税理士法人は現在、育児休業中3名、妊娠中2名です。
少子高齢化は税理士法人TOTALではあまり影響ないようです。
出産、産休、育休後、戻りやすい職場環境でありたいですね。
ますます、仕事にもがんばってくれるでしょう。
ただ、社員の結婚式で一つだけ困るのは、スピーチです。
私は3分間スピーチが<大の苦手>です。
新郎新婦のために、もっと練習をしないといけないようです
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